Was genau ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit ist auch unter dem Begriff Arbeitnehmerüberlassung bekannt. Weitere Begriffe sind Mitarbeiterüberlassung, Personalleasing und Temporärarbeit. Die auf Zeitarbeit spezialisierten Unternehmen wie PRIOS Personal treten namentlich als Zeitarbeitsfirmen, Leiharbeitsunternehmen, Personal-Service-Agenturen, Personalleasing-Unternehmen oder als Personaldienstleister in Erscheinung.

Die Entstehung der Zeitarbeit geht zurück ins Jahr 1948. In den USA suchten zwei Anwälte Ersatz für eine erkrankte Sekretärin und erkannten dabei das Potential der Vermittlung von Ersatzkräften. Aus dieser Notsituation heraus entwickelten sie das Konzept der Zeitarbeit. Bereits in den 50er Jahren gab es erste Zeitarbeitsunternehmen in Europa, in London und Paris.

In Deutschland tritt 1972 das „Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung“, kurz AÜG in Kraft. Seitdem ist Zeitarbeit in Deutschland ein fester Bestandteil der Wirtschaft.

Vorteile für Arbeitgeber
Für Arbeitgeber können unterschiedliche Gründe für die Nutzung von Zeitarbeit vorliegen. Die Entleiher sind in der Regel Firmen, die für einen befristeten Zeitraum zusätzliche Arbeitskräfte benötigen, z.B. als Vertretung in Ferienzeiten, bei Ausfall auf Grund von Krankheit oder bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und Auftragsspitzen. Gerade im Bereich der Produktion ist eine starke Nutzung von Zeitarbeit zu verzeichnen, da hier Flexibilität, Kapazitätsauslastung, hoch qualifizierte Arbeitnehmer, Verzicht auf kostenintensive Kündigungen, Abdeckung von Engpässen und eine schnelle Einsatzbereitschaft der Arbeitskräfte im Fokus stehen.
Ein Personaldienstleister übernimmt sowohl die Personalsuche, die Personalauswahl als auch die kompletten Arbeitgeberpflichten. Dadurch wird die Personalabteilung eines Entleihers entlastet und eine flexible Planung ist möglich.

Vorteile für Arbeitnehmer
Die Vorteile der Zeitarbeit für Bewerber, Jobsuchende und Zeitarbeitnehmer:

Zeitarbeit garantiert Absicherung. Zum einen gelten sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse, zum anderen unterliegt die Zeitarbeit dem allgemeinen deutschen Arbeitsrecht. Ein Kündigungsgesetz, extra zugeschnitten auf diese „Branche“, existiert nicht.

Das bedeutet konkret: Arbeitnehmer, die über Zeitarbeitsfirmen beschäftigt werden, kommen in den Genuss derselben Privilegien wie jeder andere Beschäftigte:

  • Urlaubsanspruch
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Arbeitsschutz
  • Sozialversicherungspflicht
  • und der gesetzliche Kündigungsschutz.

Auch andere Vorteile liegen klar auf der Hand:

  • Sie stehen wieder im Berufsleben, haben die Chance, dauerhaft in einem Job zu bleiben.
  • Zeitarbeit bietet den perfekten Ein- oder Wiedereinstieg ins aktive Berufsleben.
  • Arbeitnehmer, die sich beruflich umorientieren wollen, können über Zeitarbeit neue Berufserfahrung sammeln, Einblicke in unterschiedlichste Themenbereiche, verschiedene Unternehmen und ihre Abteilungen erhalten.

Zusammengefasst: Zeitarbeit kann das Sprungbrett zu einer Karriere in Ihrem Wunschjob beziehungsweise in die Erwerbstätigkeit bedeuten.

Sie sind an weiteren Informationen über Zeitarbeit interessiert? Sie erreichen uns jederzeit unter folgenden Kontaktdaten:

PRIOS Personal GmbH 

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Mail: info@prios-personal.de

Website: https://www.prios-personal.de

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