Prios Personal

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So viel Urlaub haben Zeitarbeitnehmer!

    Ostern steht vor der Tür, Pfingsten naht, die Sommerferien in Planung. Für viele heißt das schlichtweg, dass ein heißersehnter Urlaub vor der Tür steht. Auch Zeitarbeitnehmer können ihre Ferienplanung entspannt angehen. Denn gesetzlich gilt laut Bundesurlaubsgesetz und den DGB-Tarifverträgen: Zeitarbeiter haben denselben Urlaubsanspruch wie andere Arbeitnehmer. Im ersten Beschäftigungsjahr mindestens 24 Tage pro Jahr, mit längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich die Urlaubsdauer auf bis zu 30 Tage.

    Während des Urlaubs zahlt der Arbeitgeber, in diesem Fall der jeweilige Personaldienstleister wie PRIOS Personal, das vereinbarte Gehalt (Urlaubsentgeld) weiter. Darüber hinaus entrichten Personaldienstleister ein tariflich festgelegtes Urlaubsgeld.

    Eine weitere gute Nachricht: Ab 2021 heisst es „schneller mehr Urlaub“. Künftig erhalten Leih- und Zeitarbeiter 25 Tage im ersten Beschäftigungsjahr (bisher 24 Tage), 27 Tage im zweiten und dritten Beschäftigungsjahr und 30 Tage ab dem vierten Jahr (bisher erst ab dem fünften Jahr). Zusätzlich wird das Urlaubsgeld deutlich erhöht.

    Eine gute „Tradition“ bleibt aber erhalten: Bevor das „Go“ fürs Kofferpacken kommt, muss der Urlaub genehmigt werden. Ansprechpartner ist das jeweilige Zeitarbeitsunternehmen. Der Personaldienstleister berücksichtigt Planungen des Kundenunternehmens (Betriebsferien, Brückentage etc) sowie die Wünsche des Arbeitnehmers. Bei PRIOS Personal weiß man: Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern bedeutet auch die Erfüllung individueller Urlaubsanliegen. Die Folge: Zufriedene, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter. Auch abseits der „Ab in den Süden!“-Urlaubszeiten.

     

    Weitere Vorteile in der Zeitarbeit:

    Arbeitnehmer, die über Zeitarbeitsfirmen beschäftigt werden, kommen darüber hinaus grundsätzlich in den Genuss derselben Privilegien wie jeder andere Beschäftigte: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitsschutz, Sozialversicherungspflicht und der gesetzliche Kündigungsschutz. Auch andere Vorteile liegen klar auf der Hand: Sie stehen wieder im Berufsleben, haben die Chance, dauerhaft in einem Job zu bleiben. Zeitarbeit bietet den perfekten Ein- oder Wiedereinstieg ins aktive Berufsleben. Arbeitnehmer, die sich beruflich umorientieren wollen, können über Zeitarbeit neue Berufserfahrung sammeln, Einblicke in unterschiedlichste Themenbereiche, verschiedene Unternehmen und ihre Abteilungen erhalten.

    PRIOS Personal GmbH 

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