Die Vorteile der Zeitarbeit für Unternehmen

Sie agieren flexibler, können auf wirtschaftliche Krisen strategischer reagieren und Personallücken kurzfristig schließen. Kurzum: Firmen profitieren von der Zeitarbeit. Denn die Einstellung von Zeitarbeitnehmern bringt eine Bandbreite an Vorteilen. In der Regel zeigt sich Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen als Erfolgsmodell, wenn

  • ein (längerer) Arbeitskraftausfall vorliegt (Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit, etc.) 
  • punktuelle Auftragsspitzen abgefangen werden müssen (Mehrarbeit) 

Die Vorteile der Zeitarbeit für die Unternehmen in der Übersicht:

  • Flexibilität: Kurzfristig und unkomplizierter Einsatz von Zeitarbeitnehmern bei Kapazitätsauslastung (kurzfristige Aufstockung), saisonalen Schwankungen und zur Abdeckung von Engpässen (Auftragsspitzen, Urlaubs-/Krankheitsvertretungen). Wichtig für die Firma: die Entlastung der Stammbelegschaft und die schnelle Einsatzbereitschaft der Zeitarbeitnehmer.
  • Aufgrund dieser Flexibilität können angestrebte Produktivitäts-Ziele in jeder Situation erreicht werden. In Krisenzeiten schützt sie vor Stagnation.
  • Andocken an den meist umfangreichen Bewerber-Pool: Zeitarbeitsunternehmen wie PRIOS Personal vermitteln hochqualifizierte Mitarbeiter, oft mit langjähriger Fach-Expertise. Ein weiterer Vorteil für Unternehmen: der geringe Rekrutierungsaufwand.
  • Kostentransparenz: Die oft kostenintensiven Kündigungen entfallen, die Personalkosten können optimal kalkuliert werden. Da die Zeitarbeitnehmer aufgrund der hohen Qualifikation oft keinen Anlernprozess benötigen, entfällt diese oft aufwendige Phase und somit ein weiterer Kostenfaktor (in der Regel der schulende Mitarbeiter).
  • Unbürokratisch, wenig Aufwand: Die für eine Firma aufwendige und sowohl zeit- als auch kostenintensive Bewerbungsphase entfällt.

Fazit: Zeitarbeit bietet für Unternehmen enorme Vorteile und führt zu einer Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Gerade bei der Flexibilität und den Personalkosten punktet dieses Arbeitsmodell. Ein weiterer Pluspunkt: Zeitarbeit wird in den jüngeren Jahrgängen, zum Beispiel bei den Millennials, immer beliebter. In der Folge werden auch StartUps verstärkt auf Zeitarbeitskräfte zurückgreifen.

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