Prios Personal

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Be happy – zufrieden, respektiert und sicher mit Zeitarbeit

2,6 Prozent der Arbeitnehmer sind in Zeitarbeit. Und sie sind zufrieden. „Weil ich mich durch meinen Job schnell integrieren kann,“ sagt Osama Al Sagir, 30, Schweißer. „Ich habe hier meine Chance bekommen“, ergänzt Thilo Koch, 49, Kommissionierer. Beide Zeitarbeitnehmer schätzen ihren sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregelten Rahmenbedingungen, wissen um die Perspektiven und Chancen, die ihnen [...]

Die besten Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch

Fachwissen, Softkills, Problemlösungskompetenz – Zeigen Sie sich im Bewerbungsgespräch selbstbewusst und verweisen Sie auf Ihre Stärken!   Gratulation, die erste Hürde im Bewerbungsprozess haben Sie erfolgreich gemeistert. Das Bewerbungsanschreiben mit Ihrem Lebenslauf ist auf eine positive Resonanz beim Personaler gestoßen. Nun erwartet Sie die Königsdisziplin: das Bewerbungsgespräch. Ihre Checkliste sollte die folgenden Punkte beinhalten:   [...]

So gestalten Sie Ihren Lebenslauf

Der Lebenslauf ist der wichtigste Teil einer Bewerbung. Daher sollte dieses Kernstück Ihrer Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sein und die wichtigsten Stationen Ihrer bisherigen (beruflichen) Laufbahn sichtbar in den Vordergrund stellen. Dieses ist auch aus einem weiteren Grund zwingend notwendig: Personalabteilungen widmen sich in der Regel nur circa zwei bis fünf Minuten einer Bewerbung. Heißt: Für das „Studium“ [...]

Direktvermittlung: In 15 Minuten zum neuen Job

Wussten Sie schon... ... dass PRIOS Personal Bewerber auch direkt vermittelt?   Zeitarbeitsunternehmen sind nur im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung tätig? „Verdammt lang her“ ist die passende Antwort. Denn: Inzwischen beraten diese Unternehmen hochkompetent und umfassend in allen Bereichen der Personalarbeit. Die Arbeitnehmerüberlassung ist zwar weiterhin ein zentraler Bestandteil im Portfolio, als zusätzliche Kernkompetenz steht jedoch [...]

So erkennen Bewerber und Unternehmen eine seriöse Zeitarbeitsfirma!

Sie tauchen immer noch auf: Vorurteile über die Zeitarbeitsbranche. Leiharbeit sei „moderne Sklaverei“, Ausbeutung am Mitarbeiter – und all das bei miserabler Bezahlung. Bewerber und insbesondere Unternehmen, die gerne über einen Personaldienstleister rekrutieren, lassen sich in einem solchen „Stimmungsumfeld“ leicht verunsichern und fragen sich: Was sind die Vorteile von Zeitarbeit? Wie erkenne ich ein seriöses [...]