Jeder hat sich diese Frage schon einmal gestellt: Wie schaffe ich es, dass meine Unterlagen in der Bewerbungsflut nicht untergehen? Früher wurde die postalisch zugestellte Bewerbungsmappe auffällig gestaltet. Heute gestaltet sich das schwieriger. Im digitalen Zeitalter sehen E-Mails in der Übersicht fast identisch aus. Dennoch es gibt eine effektive Möglichkeit, um sich auch auf dem digitalen Bewerbungsweg positiv von den Mitbewerbern abzuheben: die Videobewerbung.

Was sind die Vorteile einer Videobewerbung:

• Sie können mit Ihrer Persönlichkeit punkten. Für viele Personaler ist das besonders wichtig. Denn sie wollen wissen, ob die Person wirklich ins Team passt. Hier können Sie nicht nur Ihre Fähigkeit darstellen, sondern auch den „Menschen“ hinter der Bewerbung zeigen.
• Sie können Ihre Soft Skills (Auftreten, Ausdruck etc.) in den Vordergrund schieben.
• Sie fallen mit einer Videobewerbung auf, heben sich von der Masse ab – denn erst 7% nutzen diese Art der Bewerbung.
• Sie kommen dem Bewerbungsgespräch voraus – und ersetzen zusätzlich das Anschreiben. In einem Bewerbungsvideo können Sie zeigen, dass Sie wirklich hochmotiviert sind, für den Job „brennen“, den Anforderungen gewachsen sind und ins bestehende Team passen.
• Bewegtbild verleiht der Bewerbung eine authentische Note (3D-Gesamtbild).

Tipps zur Erstellung eines Bewerbungsvideos:

• Schauen Sie sich vorab Beispiele von Videobewerbungen an. Einfach „Videobewerbung“ als Keyword bei Google oder Bing eingeben.
• Schreiben Sie sich vorher auf, welche Inhalte Sie im Bewerbungsvideo transportieren möchten. Warum genau dieser Job? Warum sind Sie die perfekte Besetzung?
• Notieren Sie sich vorab Ihren Text – und üben sie. Im Bewerbungsvideo sollte dieser dann flüssig gesprochen werden.
• Das Video sollte Sie möglichst authentisch zeigen. Verzichten Sie auf Filter und andere Effekte.
• Sie fühlen sich unwohl „vor der Kamera“? Auch hier gilt: Übung macht den Meister. Zur Not vor dem Spiegel üben. Körperhaltung, Mimik und Gestik nicht vergessen.
• Für Fortgeschrittene: „Drama, Baby!“ Also einfach auch mal Bildsprünge, Szenenwechsel und Schnitte in das Bewerbungsvideo einbauen. Genau wie beim richtigen Film kann hier eine Dramaturgie integriert werden.
• Das Bewerbungsvideo sollte kurz und prägnant sein.
• Soft Skills: Vergessen Sie nicht Ihre Körpersprache, Mimik und Gestik. Lächeln Sie! Sprechen Sie direkt in die Kamera.
• Achten Sie auf den Ton! Allgemein gilt: Der Ton spielt ein größere Rolle als das Bild.

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